大学生になると、それぞれ将来の進路を意識し始めます。その中で多くの人が直面するのが就職活動です。就職活動を行う際のメジャーな選択肢にインターンシップがあります。今回の記事では就活とインターンの関係について詳しく解説していきます。そのためにもまず、就活とインターンの関係について詳しく解説します。次いで、就活に対するインターンに参加するメリットを解説します。さらに、就活に対するおすすめのインターンの参加の仕方を解説します。
「先ずはインターンについて詳しく知りたい」という方はこちらの記事をご覧ください。
1.就活とインターンの関係
就活とインターンには深い関係が存在します。そのため、インターンを短期インターンシップと長期インターンシップの二つに分類して解説します。
1-1. 短期インターンシップ
就職活動と短期インターンシップの特筆するべき関係は二つ存在します。一つ目は短期インターンシップが就職活動の早期選考を兼ねている場合があること、二つ目は短期インターンシップが業界や職種、企業理解に繋がることです。それぞれ詳しく見ていきます。就職活動と短期インターンシップの特筆するべき一つ目の関係は、短期インターンシップが就職活動の早期選考を兼ねている場合があることです。企業は短期インターンシップ参加者の中に早期選考枠を設けている場合があります。企業によっては、短期インターンシップ参加者の中から早期選考を行っていることも少なくありません。そのため、就活と短期インターンシップの間には、早期選考の一環という関係性が存在していると言えます。就職活動と短期インターンシップの特筆するべき二つ目の関係は、短期インターンシップが業界理解や職種理解に繋がることです。短期インターンシップでは、企業の人がその企業や職種、業界について詳しく解説してくれるケースが多いです。そのため、就活と短期インターンシップの間には、企業や職種、業界の説明会の一環という関係性が存在していると言えます。以上のことから就職活動と短期インターンシップには、早期選考の一環と企業や職種、業界の説明会の一環という二つの大きな関係性が存在していると言えます。
1-2. 長期インターンシップ
就職活動と長期インターンシップの特筆するべき関係は二つ存在します。一つ目は長期インターンシップが業界や職種、企業における技術習得の場であるという点、二つ目は長期インターンシップの活動によって社会人とのコネクションができるという点です。それぞれ詳しく見ていきます。就職活動と長期インターンシップの特筆するべき一つ目の関係は、長期インターンシップが業界や職種、企業における技術習得の場であるという点です。企業によっては、インターン生に社会人と同等程度の仕事内容を任せることも多いです。そのため、就活と短期インターンシップの間には、その際に生きる知識やスキルの習得の場という関係性が存在していると言えます。就職活動と長期インターンシップの特筆するべき二つ目の関係は、長期インターンシップの活動によって社会人とのコネクションができるという点です。インターン生は社会人の人と共に働く機会が非常に多いため、彼らとのコネクションが築きやすいと言えます。そのため就活と短期インターンシップの間には、その際に生きるコネクションを築く場であるということができます。以上のことから、就職活動と長期インターンシップには、二つの大きな関係性が存在していると言えます。以上のことから就職活動と長期インターンシップには、その際に生きる経験とコネクションを得ることができるという関係性が存在していると言えます。
2.就活に対するインターンに参加するメリット
前述の様に、就活とインターンには深い関係が存在します。ここではそれらの関係性に基づいて、就活に対するインターンに参加するメリットについて解説していきます。
2-1. 短期インターンシップ
就職活動の際に短期インターンシップに参加するメリットは次の二点になります。一点目は、早期選考を通過できる可能性があること、二点目は業界や職種、企業を詳しく理解できる点です。それぞれを解説していきます。就職活動の際に短期インターンシップに参加する一つ目のメリットは、短期インターンシップに参加することで早期選考を通過できる可能性があることです。前述の様に企業は短期インターンシップの参加者の中から早期選考を行っている場合があります。そのため、その企業の短期インターンシップに参加していない学生に対して優位に選考が進むということができます。就職活動の際に短期インターンシップに参加する二つ目のメリットは、業界や職種、企業を詳しく理解できる点です。前述の様に短期インターンシップでは企業が学生に対してその企業や業界、さらには選考についての詳しい説明を行うことが多いです。そのため、その企業の短期インターンシップに参加していない学生に対して、大きな情報のアドバンテージをとることが出来ます。以上のことから、短期インターンシップに参加することによって、選考と情報収集という二つの側面でメリットがあると言えます。
2-2. 長期インターンシップ
就職活動の際に長期インターンシップに参加するメリットは次の二点になります。一点目は、高いレベルでの知識や経験を習得できる点、二点目は社会人とのコネクションを得ることができる点です。それぞれを解説していきます。就職活動の際に長期インターンシップに参加する一つ目のメリットは、高いレベルでの知識や経験を習得できる点です。それぞれを解説していきます。就職活動の際に長期インターンシップに参加する一つ目のメリットは、高いレベルでの知識や経験を習得できる点です。前述の様に長期インターンシップでは社会人と同等程度の仕事内容を任されることが多いです。そのため、それらの経験や知識が就職活動の際に、長期インターンシップに参加していない人たちに対しての大きなアドバンテージになると言えます。就職活動の際に長期インターンシップに参加する二つ目のメリットは、社会人とのコネクションを得ることができる点です。長期インターンシップでは、多くの社会人と共に仕事を行います。そのため、それらのコネクションが就職活動の際の大きな武器になると言えます。以上のことから、長期インターンシップに参加することによって、経験とコネクションという二つの側面でメリットがあると言えます。
3.おすすめのインターンへの参加の仕方
以上のことを踏まえて、就職活動を念頭に置いたおすすめのインターンシップへの参加の仕方について述べたいと思います。私の考える就職活動を念頭に置いたおすすめのインターンシップへの参加の仕方は、大学低学年時に長期インターンシップに参加し、三年生から短期インターンシップに参加することです。その理由は一点に集約されます。なぜなら長期インターンシップが自己成長の色が強いことに対して、短期インターンシップはより選考活動の要素が強いからです。そのため、就職活動開始までに余裕のある大学低学年時に長期インターンシップに参加し、就職活動が本格的に始まる三年生から短期インターンシップに参加することが有効であると言えます。
終わりに
今回の記事では就活とインターンの関係について詳しく解説しました。そのためにもまず、就活とインターンの関係について詳しく解説しました。次いで、就活に対するインターンに参加するメリットを解説しました。さらに、就活に対するおすすめのインターンの参加の仕方を解説しました。
